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源起：

現代幾乎人人想問甚麼都會搜尋，最優質的搜尋引擎就是Google，再加上它周邊的功能，全世界都在使用這套系統，無孔不入。這間公司是怎麼做到的？

內容簡介：

作者艾力克.施密特為google董事會執行主席，從他第一視角觀察及揭露google的成功祕訣，從google的文化、策略、人才的招募(包含生涯規劃)、決策、溝通、創新等主題切入，探討google這間企業與一般企業的迥異之處，以及他們如何在這變化快速世界的生存之道，書中內容也提到例如"教練坎貝爾"以及"OKR做最重要的事"的一些簡單介紹。

心得分享：

看完不得不佩服創辦人賴利.佩吉的宏觀視野，他用別於以往的企業營運策略來經營Google，跟精實製造的概念完全相反，讓一群一流的人才互相腦力激盪，做出天馬行空的產品，並承擔產品失敗的風險。

擁抱未知、擁抱失敗、做大家認為不可能的事情(但成功了)、了解計畫趕不上變化，只專注做自己最擅長的事情"搜尋引擎"，做到世界第一，讓全世界的人都無法離開它，變成生活必須。

Google告訴讀者不只是它能成功的秘訣，也告訴讀者這套系統同樣可以應用在自己身上：找出自己的熱忱(興趣)，專注把它做到最好、當做到頂尖的時候就可以發現及尋找機會、找到一種新的創業(創新)模式。

以下分享作品中關於學習、失敗的一些名言佳句：

1.一個人如果對一件事有熱忱，就算一開始不成功，他還是會長時間做下去，失敗往往是這過程中的一部份。

2.亨利.福特說：不論20歲或是80歲，停止學習的人就是老人，持續學習的人永遠年輕。生命中最棒的事就是讓你的心智保持年輕。

3."20%時間"制度最珍貴的收穫並不是這些時間孕育出的產品和功能，而是員工在嘗試做新東西的過程中獲得的學習。

4.為了創新，你必須學習輸得很漂亮。從錯誤中學習：任何失敗的計畫應該要產生寶貴的技術、使用者及市場洞見，幫助下一次的行動。

Google給我的啟示很多，在資訊爆炸的現代，唯有不斷學習與精進，才不至被科技洪流所淹沒，臣服於傳統可能招致相當慘烈的結果，唯有不斷進步及創新，才有機會拓展自己生命的深度及廣度。