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這是一本老書，裡面提出的觀念卻是綜合許多複雜觀念並簡化成一個Flow chart(圖示流程)的SOP(標準作業流程)。

這本書的作者Jim Collins前部作品是"基業長青"，雖然我還沒看過但已經列入未來我會閱讀的清單，而這本有點像上個作品的續集(雖然作者強調是二個獨立研究)，但裡面探討許多議題都有牽扯到前部作品。

上表個人覺得也適用於職涯規劃，先讓自己厚植實力，而後突飛猛進，而這個過程是長期累積好習慣下來的成果，若把卓業企業的SOP從有紀律的員工→有紀律的思考→有紀律的行動換成個人適用的SOP，我覺得只需要將有紀律的員工變更為有紀律的"學習"即可，也就是說：卓越這件事情小至個人，大至國家都可以套用這套系統，雖然是本老書，但其中所闡述的觀念非常值得吸收及應用。

有點不好意思，這本書花了將近二個月才閱讀完畢，但這是一本對於未來感到徬徨的人提供一個方向：思考自己個人的特質，我可以在哪個領域達到頂尖，我如何達到那個境界，我在到達這個成績前要付出怎樣的努力，在自己拿手的領域做擅長的事情，並思考自己的刺蝟原則(對甚麼事業充滿熱情？在哪些方面能達到世界水準？經濟引擎要靠甚麼驅動？)。要達到卓越的成就可能就是時間的問題。

從優秀到卓越，從卓越到基業長青，作者Collins用數據及研究的方式呈現成功的企業到底如何成功，找到一種模式來說明給大眾明白：掌握這些原則，我們也可以達成自己人生的成就。

這是一本非常值得一看的書籍，而且這本書再度提到迪士尼這間公司，看了好幾本書都有提到，從大陸書籍到外國書籍，它可能是一個不錯的投資標的，納入觀察清單。

上一本作品基業長青，找時間再拿來拜讀。